在创新发展中彰显生命线生机活力

　　冬日岭南，风和日暖。南部战区陆军某旅政治工作考评现场新风拂面。

　　“政治教育8.2分，建议指导员在教育中多添加新时代元素，丰富教育内容……”透过一张官兵填写的考评表，记者看到，该旅官兵人人参与考评，为政治工作亮分，同时为政治工作建言。在100分的考评表里，区分单位和干部，量化为政治教育、基础训练、战备演练等12项具体指标，每一项指标都附有“建议栏”。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。在政治工作这条强军兴军的生命线上，他们推开了一扇面向基层面向官兵的“窗”，也开启了新时代政治工作创新发展的广阔空间。

　　撬动青年官兵心灵

　　“听课听半天，不如群里转一圈；宁愿上网吐槽，不愿上门交心。”该旅无人机连指导员毛雅新说，过去不少战士对政治教育课上的大道理不感兴趣，却热衷于网上的段子和微信文章。

　　“互联网按下了新时代政治工作的‘快进键’，也拉开了世界上最遥远的距离——我就在你面前，你却在玩手机。”毛雅新深有感触地说，“跟上新时代，带兵人必须过好网络关。”

　　如今，毛雅新尝试利用微信公众号等方式组织官兵学习十九大精神。台上台下一体互动，他独创的“弹幕式”教学方法，以实时评论的方式开启了畅聊式学习，深受官兵欢迎。

　　“思想政治工作应该在网上建立‘阵地’。”据该旅领导介绍，他们积极抢占网络阵地，让官兵在网上既可以结合自身实际讲故事，又可以发表评论谈体会，让理论学习有了新载体，官兵直呼过瘾。

　　该旅在建设网络阵地的同时，积极将线上教育延伸到线下，搞好线下正面引导和解疑答惑，做到“联网”更“连心”。曾经，一名即将退伍的老兵在“朋友圈”抱怨，自己因工作突出，受到了表彰，可是通报里听不到自己的名字，只有“等××名同志”的字眼，伤了老兵的心。这引起了该旅政治工作部主任黄小强的注意。在去年该旅退伍老兵表彰大会上，黄小强念完了表彰通报中的所有人名，让官兵心里暖意融融。

　　紧贴中心服务打仗

　　南澳潮头，箭在弦上，上级对该旅作战能力的一次全面考核正在紧张进行。放眼指挥席，记者发现多名政治工作干部位列其中。

　　战场研判、信号分析、干扰压制……目标信号在第一时间被截获，并被全方位干扰。这些政治工作干部的表现让人刮目相看。

　　“穿上军装就是战斗员。”考核现场，该旅领导的一席话让人深思：新时代政治工作，无论怎么变，聚焦战斗力的职能始终不变。如果只会“磨嘴皮子”“耍笔杆子”，何谈政治工作威信？

　　政治工作干部成为打仗的行家里手，更凸显出政治工作生命线作用。对此，南部战区陆军优秀“四会”政治教员、该旅指挥通信连指导员耿昭感触颇深。上个月，他与全旅营连军政主官同台竞技，一举拿到优秀指挥员、教练员、操作号手3本证书。

　　军事训练、政治工作“左右开弓”，上台能施教、上装能操作、上阵能指挥……官兵告诉记者：军事过硬的政治工作干部往训练场上一站，就是政治工作的威信，道理都在那铿锵的动作和坚毅的眼神里。

　　前不久，在该旅政治工作考核现场，他们开展专业理论、实装操作、合成演练等13项综合考核，专业技术、组织指挥成为考核重要内容。

　　以上率下立起标杆

　　良好的风气是推动部队全面建设的重要保证，领导干部则是推进作风建设的关键。

　　部队调整组建伊始，他们就制订了党委廉洁自律、改进作风的10余项规定，目的就是从自我严起、自身抓起，带动部队作风建设从开局起步就步入正轨。

　　“台上强调千百遍，不如台下做一遍。”该旅一位领导向记者谈起了他的一段亲身经历。去年部队士官选取工作开始后，他们严格按照基层推荐、体检考核、选前公示、组织审批等程序展开，机关领导无一人给基层营连打招呼，全旅选改士官百余人，无一起违规问题，官兵都服气。“身为领导干部，决不能因私情破坏规矩，部队风气需要每个人维护。”这位领导由衷感慨。

　　采访期间，类似的故事，记者多次听闻。在干部测评期间，该旅党委郑重承诺不搞特殊，现场公布举报电话，自觉接受全旅官兵监督；在练兵备战一线，党委常委参训规定成为“硬杠杠”，班子成员带头挑战险难课目，无一人漏训……