江苏小伙因朋友圈抱怨公司伙食差被辞职

如今在朋友圈发发牢骚，已然成为了很多人的日常习惯，但因为此丢掉工作还真的是太奇葩。近日，江苏宿迁就有一家玻璃企业的家电品管因为吐槽食堂伙食太差，遭遇辞退，原因是他违反了企业文化，这样的辞退理由还真的头一次听说。

江苏小伙疑因朋友圈抱怨公司伙食差“被辞职”行为违反企业文化?

如今在朋友圈发发牢骚，已然成为了很多人的日常习惯，但因为此丢掉工作还真的是太奇葩。近日，江苏宿迁就有一家玻璃企业的家电品管因为吐槽食堂伙食太差，遭遇辞退，原因是他违反了企业文化，这样的辞退理由还真的头一次听说。

据悉，李先生从2015年6月开始来到江苏秀强玻璃股份有限公司担任品管一职，负责日系产品的检验工作。工作期间，李先生经常因为发现一些容易影响产品质量的问题，多次反馈却没有得到公司重视，就在朋友圈里发了一些牢骚，但从没说过一句公司坏话。

然而就在6月7日，主管部门突然找到了李先生称他的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。

在主管列出的违反企业文化的证据中，李先生发现自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印，放在了处理决定上，其中竟然还有他在今年3月29日在朋友圈吐槽公司食堂伙食太差的信息。

该条信息中，李先生如此阐述这件事“秀强公司的‘环保汤’清澈见底，味道纯正，细细品味总有股白开水的味道。公司上下一直贯行‘勤俭节约’风格，秀强餐厅在这方面表现的真是淋漓尽致啊。”

对于这条朋友圈，李先生回忆，当天下午他加班到4左右才去食堂吃饭，发现汤里一片菜叶子都没有，就是自来水上飘着几点油星子，实在难以忍受就随手拍照发了朋友圈。他也因此认为是此条微信朋友圈信息，引起了公司相关领导“重视”。

因为如此理由被辞退，李先生觉得气愤又可笑，但因为现在经济大环境不好，找工作困难，公司一点缓冲时间都没给他，生活压力很大。

据悉，辞退李先生江苏秀强玻璃股份有限公司创建于2001年，是中国最大的加工玻璃制造商之一，企业职工超过1000人。作为一家大型的上市企业，秀强公司会因为员工在朋友圈发点牢骚就让其离职?

昨天，秀强公司相关负责人表示，李先生本人与人力资源部之间在言语上可能存在一些误会，公司第三方已经介入调查，会将事情真相梳理出来。