刘忠友：“尊重人才”不只是一句口号

 

　　人们常常惊羡于人才创造的耀眼业绩，为之心动地发出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的慨叹。然而，在真正赋予人才以荣誉和利益的时候，有时会生出一些“嫉妒”般的杂音，认为荣誉配高了、利益配多了、位置配好了。

 

　　屠呦呦获“诺奖”后曾引发一番争论，有的质疑青蒿素是一个团队的发明，怎么是一个人获奖？有的质疑能够获得诺贝尔奖的人，为什么连院士也不是？有的是为人才抱不平，有的是非议人才。然而屠呦呦贡献却是天经地义、无可厚非。评价一个人才，不是用地位、荣誉、性格、关系网来说话，而是看人才的所作所为、实际贡献。

 

　　还有一个例子，就是西北农林科技大学的小麦育种专家王辉，一辈子只做小麦育种这一件事，40多年育出了11个小麦良种，推广面积过亿亩，新增产值30多亿。可以说，王辉对社会、对老百姓的贡献，功莫大焉！如果给王辉相应的名和利，怎么会有什么不妥呢？

 

　　人才是干事兴业的核心，是创新创业的先锋。其所创造的财富，有的显而易见，有的润物细无声，无论显性的，还是潜在的，都是社会的巨大财富。千秋功业，关键在人，这个“人”，就是指人才。人才的贡献与普通人的贡献肯定有差别，甚至是“巨无霸”的差别。如果把人类社会发展比作一辆呼啸前行的火车，人才就是火车头，其他人就是后面的车厢。

 

　　尊重人才不是口号，不能让世俗的眼光和忌妒的杂念捆住了手脚，理直气壮的让人才“名利双收”。当然，真正的尊重人才，不仅在于给予，也要正面引导，在引导人才埋头干事的同时，不必在物欲上患得患失，更不能因为回报的多少影响作用的发挥。