产假多少天2022

        我国的社会保障制度已经越来越完善了，例如现在我国在职的女员工如果需要休产假的话，产假的规定也越来越好了，那么2022年国家规定产假有几天？对于产假，国家劳动法规定最少不能低于九十天的。下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、2022年国家规定产假有几天

　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　2、难产，增加产假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　二、公司产假工资发放标准

　　1、产前假（孕期）。

　　女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给“.

　　2、保胎假期间的工资。

　　《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。