《发光的姐姐》迎来霸道女总裁，翁文芝女性领导力爆棚

　　在5期温柔又有力量的精彩对谈之后，《发光的姐姐》在本期迎来了“真·霸道女总裁”---玫琳凯中国区总裁翁文芝。“女性领导力”、“年龄焦虑”、“全职太太困境”，由姐姐们都爱用的私人美容顾问玫琳凯独家冠名的《发光的姐姐》第六期，全新社会议题，姐姐大胆发声！

　　女性领导力max，“中国好老板”拒绝PUA

　　9年晋升11次，翁文芝在玫琳凯的晋升堪称“火箭速度”。可谈及女性领导力，翁文芝直说这和职位没有任何关系，在她看来，真正的领导力是能通过正能量来影响别人。作为玫琳凯中国区总裁，翁文芝说如果团队犯错，那么一定是她站出来承担；如果团队成功，那么所有成绩都记在团队头上。翁文芝这种“反PUA而行之”的团队管理原则，试问哪个打工人看了会不酸呢？

　　戳破全职太太困境，冲出女性年龄焦虑

　　作为一家以丰富女性人生为使命的公司，玫琳凯一直致力于支持女性全方位发展。面对如今对“全职太太”的争议，翁文芝为全职太太在社会和家庭中承担的各项压力鸣不平，并直言“经济独立才会让人格更独立”。谈及席卷社会的“年龄焦虑”，张萌与翁文芝不谋而合，认为年龄永远不是女性进步、努力的界限，任何年龄段的女性都可以抛开年龄的禁锢努力尝试。

　　工作生活两不误，总裁示范“平衡之道”

　　和大众想象中“雷厉风行，一心只想着工作”的女总裁不同，翁文芝非常看重生活的享受。“信念第一，家庭第二，事业第三”的价值观，让她完美平衡自己的工作与生活。在她看来，婚姻关系的双方是相辅相成的进步。“让另一半明白他对家庭的重要性才是平衡家庭关系的首要条件”，如此精辟的“平衡之道”，小编我这就摘抄学习！

　　6期节目，6个主题，6位迥然不同的女性嘉宾，《发光的姐姐》在一次次温柔对谈中，输出着令人感同身受的女性力量。在第一季交出完美答卷之后，姐姐们还会在女性议题中进行哪些新探索呢？《发光的姐姐》第二季，敬请期待！